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0 転職は3回を覚悟する 一度なら、あなたの成長は頭打ち！
未経験の分野に挑戦したい30代会社員向け
30代で転職を考える、あなたのキャリアチャレンジとして、作戦を立てましょう。「これから何回かの転職を覚悟していますか？」 という問いは、30代からのキャリアアップのためのスキルを磨く上で非常に重要な視点です。
このブログは、転職は戦略、自分のスキルを高め、キャリアアップして、稼げる次世代ビジネスプロフェッショナルへのステップとして、必要な転職を重ねていくことをお勧めする記事です。
１．一度の転職で理想のキャリアを築くのは難しい
30代は、これからの時代、ライフステージの変化や価値観が多様化し、キャリアプランも流動的になりがちです。
終身雇用は終了、大企業でも早期退職と希望にそぐわない配置転換が加速するでしょう。特に、DXというグローバルで進むビジネス変革は、大企業だからこそ、対応を迫られるのは、これから５年以内でしょう。
中小企業も、規模により、DXの進捗はさまざまでしょうが、DXスキルの有無で、将来のキャリアが変わってくるのは間違いないでしょう。
だとすると、キャリア戦略は、どうしても必要です。
キャリアを積んでいくうえで必要なのはスキル、このスキルは学び、経験とトレーニングを重ねることが必要で、その手段として、転職がステップアップの手段になります。
DXスキルは、業種を超えるところでトレーニングする必要があります。また、そのスキルは最新の動きを取り入れて、学びを継続しないと使いものにならなくなるのです。
DX関係の資格を取ったら、それで更新していけば、食っていけるというのは、これからの時代、通用しないのです。
転職して、新たな学び、その学びを更新しながら、新しい環境でさらに学びを続ける。
「転職が一度で済むなら、あなたの成長は頭打ちになる」 という言葉の意味は、そういうことです。
２．一つの会社で長く働くデメリット
一つの会社で長く働くことは、安定や専門性を深めるメリットがある一方で、視野が狭まり、新たなスキルや知識を身につける機会が限られる可能性が高まります。
転職を繰り返すことは、一見リスクと捉えられがちですが、実は 成長のチャンスです。
* 環境適応力：異なる企業文化や仕事への対応力を養い、変化に強い人材へと成長できます。
* スキル・経験の習得：様々な業界・職種を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。
プラットフォームというビジネスモデルは、異業種のコラボを実現するパワーをもっています。この異業種コラボが大切で、これをうまくプラットフォーム上で成果を出していくには、一つの業種しか経験のない人では無理で、業種の違いを理解している人が現場にいないといけない。
* 人脈広げる：転職ごとに新たな人脈を築くことで、キャリアの選択肢を広げることができます。
* 自己分析：転職を通して、自分自身を見つめ直し、キャリアプランを軌道修正していくことも可能になります。
３．闇雲に転職を繰り返すのはNG
キャリアアップのための転職ステップだということが説明できないと、続く転職はうまく進まないことは明らかです。
転職はあくまでも キャリアアップのための手段 であり、自分のキャリア戦略を実現する手段だということがポイントです。
４．30代転職の目的
転職回数が3回あれば、中途採用の合格は難しい、などは古い企業の方針で、これからの企業成長をDXで進める企業には全くあてはまりません。
30代は、一定のビジネス経験を積んで、新しいスキルを学んで、ステップアップにチャレンジするべき年代。そこで、次の３つを目的に、転職の戦略的な活用にチャレンジしましょう。
もし、あなたが、文系出身でも、DXは新たな可能性です。
* 長期的なキャリアプラン（会社経験の蓄積が前提、そうでないと何がキャリアかわからない）
* 自分の市場価値を高めるスキルアップ（DXスキル。これは、入門編から開始。）
* 変化への対応力（ビジネス変革をうまく活用するつもりで、ビジネスの変革を読み解け。）
転職を「成長の機会」と捉え、積極的にチャレンジしていくことをお勧めします。
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