DX時代を勝ち抜く、今の会社か転職か、キャリア戦略３ポイント

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このブログは、今の会社にいるか、それとも転職するかに悩む30代のビジネスパーソン向けに、将来後悔しないためのアクションを考えます。

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30代会社員、今の会社で、このままでいいのか！

衝動的に待遇がよくなる、給料が上がるという理由で転職を決めるのは、後悔することになりかねません。

まず、自分自身の将来のキャリアプラン、そして、これから5年ぐらい先には進んでくるビジネスの変革期を捉えた自分自身のビジョンをはっきりさせることが何よりも重要です。やることがたくさんあります。その上で、現在の会社に残るのか、転職するのかを判断すべきです。

考えるポイントは３つです。

1.　じわじわと進むビジネス革命をどう捉えるか

あなたの会社は、今後何か変わりますか？業界や市場は、これまでと同じまま、2030年を迎えますか？

それが、DX（デジタル化）の波です。日本ではさまざまなレベルでDXが語られ、具体的に見えにくいというのが本当のところでしょう。

そのDXと求められる人材の市場がどうなるのか、チェックしませんか？

AIであなたの仕事は消えてなくなるかもしれません。ITであなたの業務は大幅に見直され、別の部署に異動させられ、やる気を失うことになるかもしれません。

その変革期において、どのようなチャンスや課題があるのか？

それらのチャンスや課題に対して、あなた自身はどのように貢献したいのか？
そこから出てくるのが、次のポイントです。

2. 自分自身のビジョンを作る

将来的に、あなたはどのようなキャリアを築きたいのか？
なんとなく、このままというのなら、あなたのポジションも給料もやばいことに。

今のキャリア、経験の延長戦で課長、部長、役員ですか？
給料倍増を狙いますか？

身につけたいスキルをつかんで、どのような役割を果たしたいですか？

あなたの価値観や強みは、DXの時代にも変わらない通用しますか。

3. ビジョンがあれば、キャリアプラン

現在の会社で、あなたのビジョンを実現できる可能性はあるか？

なりたい自分ビジョンを実現するキャリアプランが必要になる。キャリアプランは、スキルアッププランが前提。

今の会社でそれが実現できるかどうか。

もし、それがかなわないと考える場合、他の会社で実現を目指すのか。

もし転職する場合、あなたのビジョンを実現できるような企業やポジションはあるか？

進むべき道が見えてくる。

以上のビジョンとキャリアプランから、あなたは現在の会社に残るべきか、転職すべきかの判断ができるようになります。

このステージになると、

① スキルを身につけるモチベーションが向上する:

目標が明確になることで、日々の学習や仕事へのモチベーションが高まります。

オススメは、何はともあれ、アマゾンのクラウドサービス

② 戦略的な行動が可能になる:

キャリアプランに基づいて、必要なスキル習得や経験積上げなどを計画的に進める動機付けになります。

最後に

ビジョンやキャリアプランは、環境の変化を読み込んで、つねにアップデートされなくてはいけません。一度決めて、これでOKではありません。。状況の変化を読み込んで、定期的に見直していくことが大切です。