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0 「うかつな転職」に踏み込もうとしていませんよね？！
あなたの転職準備度をチェックしてみましょう！
20代とは異なり、30代での転職はより慎重な計画が求められます。業務をこなし、会社の経営に貢献していく中核的な存在となることが30代に求められます。
単なる待遇改善や給料アップだけではない、自分の将来を創り上げていくためのキャリアステップとして、転職を考えている方へのテストをやってみてください。
新しい発見があるはずです。
以下の設問に答え、自分の転職準備度合いを診断してみましょう。
テスト形式
- 自信あり = 2点
- 一応ある= 1点
- いいえ = 0点
設問
- ① 自分自身の強み・弱みをしっかりと把握している
- ② DXを理解している。面接で聞かれても、相手のニーズに合わせてて説明できる
- ③ これまでのキャリアを振り返り、自分のキャリアプランを作り、その中で次の転職目的を持っている
- ④ 志望業界の動向や将来性をしっかりとリサーチしている
- ⑤ 志望企業の求める人材像や企業文化を理解している
- ⑥ 相手企業のニーズを踏まえて、職務経歴書を準備できる
- ⑦ 面接でフォーカスがあたる質問に対する答えを準備している
- ⑧ 志望企業への志望動機を明確に伝えられる
- ⑨ 転職エージェントや転職支援サービスの活用を検討している
- ⑩ 自分のスキルアップのために、資格取得やセミナー受講などを計画している
- ⑪ 転職活動は長期戦になることを想定している
採点方法
合計点数（満点22）が以下の範囲に入ると、おおむね下記の転職準備度合いとなります。
診断結果とアドバイス
- しっかりと準備が進んでいる（16点以上）
素晴らしい！ あなたは計画的に転職活動を進めることができそうです。ただし、状況は常に変化するため、情報収集は継続しましょう。また、面接練習など直前の対策も怠らないようにしましょう。
- ある程度の準備ができているが、改善の余地あり（8点～15点）
計画的に進めているものの、まだ準備が不十分な部分があるようです。特に、DX、志望業界・企業研究や面接対策に力を入れることをおすすめします。転職エージェントの活用なども検討してみましょう。
- 転職活動前に基礎的な準備が必要（7点以下）
転職を進める前に、まずは、転職を目指したいのはなぜか、どんな企業への転職を目指すのか、自己分析とあわせて箇条書きにしていきましょう。特に、転職を一つのキャリアイベントではなく、自分の将来ビジョンを実現するためのキャリアプランの一つとして考えることが必要です。
また、志望業界・企業選びも、将来のビジネス変革を読み込み、自分のキャリアとの関係を考えましょう。
これらの検討、準備がないままに、職務経歴書を書くのはおすすめしません。
30代の転職は、20代に比べて難易度が高くなりますが、計画的な準備と粘り強さがあれば成功させることができます。このテストの結果を参考にして、自分の転職準備度合いを確認し、足りない部分があれば積極的に補強していきましょう。
転職活動は一人で行うのは大変です。転職エージェントやキャリアコンサルタントなどのサポートを活用し、効率的に転職活動を成功させましょう！
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