DX人材不足、2030年に45万人！今が転職のチャンス

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このブログ記事は、日本でDXスキルをもつ人材があと6年後の2030年には45万人不足するという政府の見方を紹介し、転職希望者のあなたに、DX人材になるメリットをわかりやすく解説します。

日本のDX、深刻な人材不足

経済産業省の予測によると、DX人材の不足は深刻化し、2030年には最大45万人に達する見込みです。多くの企業がDX推進に苦戦する中、

政府は人材育成と供給プランを作っています。次の公開資料をご覧ください。

DX＝プラットフォームモデルの導入を進めるための人材として、ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、エンジニア、セキュリティ、UXの5分野をあげて、大卒、社会人の学びなおしから、何とか人材を創り出していこうというプランです。

この状況はあなたにとって大きなチャンスと言えるでしょう。

市場価値の高い人材に: DX人材は、どの業界でも必要とされるため、市場価値が高く、転職市場でも有利に働くでしょう。
　　ただし、DXを進めようとする企業は、2023年時点で約3割、企業のDX人材の中途採用意欲は強いものの、プラットフォーム構築に貢献できる人材かどうかは、すぐには判断できないでしょう。
高収入が見込める: DX人材は、専門性の高いスキルを持つため、高収入を得られる可能性があります。
　　ただし、そのスキル内容にもよります。いずれのスキルも1年や2年ではモノにはなりません。3年程度の学習と2年の経験が必要というのが平均的なスキル学習期間とみていいでしょう。
キャリアアップのチャンス: DX推進は、企業の成長戦略の中核を担う重要な役割です。DX人材として活躍することで、キャリアアップのチャンスが広がります。
　　ただし、中核的な役割を担う人材だからこそ、企業の経営・事業戦略を理解し、システムをくみ上げていくことが求められます。技術だけでは、会社の期待に応えきれない可能性があります。

今から始めるDXスキル習得

DX人材になるためには、今から DXスキルを習得することが重要です。政府の支援制度やオンライン学習サービスなどを活用し、積極的にスキルアップを目指しましょう。